Omgaan met ongewenst gedrag
Een medewerker vertelt je over pesten, intimidatie of discriminatie op de werkvloer. Hoe reageer je zorgvuldig? Wat is jouw rol als leidinggevende en wanneer schakel je hulp in?
Deze whitepaper helpt je op weg met acht stappen voor de eerste twee dagen na een melding. Je leest welke reacties je beter kunt vermijden en welke afspraken vooraf nodig zijn.
Met een praktische checklist en een voorbeeld van het PSA-gedeelte van een risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) zie je waar jouw organisatie nog aandacht aan moet besteden.
Een melding van ongewenst gedrag
Een handig overzicht van hoe je reageert na een melding van ongewenst gedrag.
Dit leer je:
- Acht stappen voor de eerste twee dagen na een melding
- Veelgemaakte fouten bij de afhandeling
- Afspraken over gedrag, melden en onafhankelijke opvang
- Een checklist om je voorbereiding te toetsen
- Een praktisch voorbeeld van het PSA-gedeelte van een RI&E
Download de whitepaper
Waarom deze whitepaper?
Direct toepasbaar
Praktische handvatten die je meteen kunt inzetten in jouw organisatie.
Helder stappenplan
Duidelijke stappen en checklists in de whitepaper.
Voor werkgevers en leidinggevenden
Specifiek geschreven voor HR, leidinggevenden en beslissers.
Over The HR Agency
The HR Agency is in 2017 opgericht door Barbara de Vreugd, vanuit de overtuiging dat iedere organisatie recht heeft op professioneel HR. Niet als bijzaak, maar als fundament waarop mensen en organisaties groeien.
Loontransparantie komt eraan
Ontdek hoe je jouw organisatie voorbereidt op loontransparantie, met zeven praktische stappen.
.avif)
