Werken  bij The HR Agency

Bekijk hieronder onze open vacatures. We zijn altijd op zoek naar ervaren HR-interim professionals die willen aansluiten bij ons netwerk.

Man in pak zit bedachtzaam aan een bureau bij het raam
Twee HR-professionals in gesprek

Ben je een ervaren HR-professional?

The HR Agency werkt met een selectief netwerk van HR-interim professionals. Wij plaatsen alleen mensen die wij kennen en van wie wij de kwaliteit en werkstijl uit eigen ervaring kennen.

Heb je ruime ervaring als HR-professional en ben je beschikbaar voor interimoplossingen? Wij komen graag met je in contact.

Openstaande vacatures

Werken bij The HR Agency betekent werken in een omgeving waar professionaliteit en persoonlijkheid hand in hand gaan. We zijn ambitieus, houden van kwaliteit en nemen verantwoordelijkheid. Tegelijkertijd vinden we het belangrijk dat je jezelf kunt zijn, initiatief neemt en de ruimte krijgt om te groeien.

We werken samen, denken vooruit en durven kritisch te zijn, altijd met respect voor elkaar. Of je nu bezig bent met strategisch HR-advies, operationele ondersteuning of het begeleiden van veranderingen: jouw bijdrage doet ertoe. Bij ons krijg je de kans om impact te maken. Ben jij die (HR-)professional die impact wil maken? Dan maken we graag kennis met je.

Interim HR-professional

Afhankelijk van de opdracht
Interim

Heb je minimaal 3 jaar ervaring in HR? We zijn doorlopend op zoek naar goede HR-interimmers die onderdeel willen worden van The HR Agency. We leren je graag kennen en plaatsen je bij opdrachten als er een goede match is met jouw ervaring, ambities en beschikbaarheid. Meld je aan en sluit je aan bij ons netwerk.

HR & Payroll Consultant

Rijswijk
Hybride · 24 tot 40 uur

Combineer HR-advies met salarisverwerking en het verbeteren van HR-processen. Je werkt voor verschillende organisaties, denkt mee over digitalisering en ondersteunt bij HR-projecten. Een veelzijdige rol met ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling.

HR-adviseur

Rijswijk
Hybride · 24 tot 40 uur

Help onze opdrachtgevers hun HR verder te professionaliseren. Je adviseert over personeelsvraagstukken, brengt HR-jaarplannen in de praktijk en bouwt aan langdurige samenwerkingen. Je krijgt zelfstandigheid, afwisseling en de ruimte om organisaties én jezelf verder te ontwikkelen.