
Een betrokken partner voor al je HR.
Goed HR geeft rust en legt een stevig fundament voor groei. Met aandacht voor de organisatie én haar mensen.
Als externe HR-afdeling of versterking van het HR-team combineren we advies met uitvoering. Van beleid tot HR- en salarisadministratie. Met een vaste, ervaren HR-professional als aanspreekpunt en de expertise van ons team.
We denken vooruit, pakken aan en delen onze kennis. Zo zorgen we voor continuïteit, grip op HR en een organisatie die zelf sterker wordt.
Van HR-strategie
tot dagelijkse uitvoering
Van richting bepalen tot de dagelijkse uitvoering: we helpen je HR goed te organiseren. Met de expertise en ondersteuning die passen bij jouw organisatie.
Strategisch HR
HR-administratie
Interim HR





HR-modules
Naast onze diensten biedt The HR Agency kant-en-klare HR-modules voor organisaties die een specifiek vraagstuk professioneel willen regelen.
Sociale veiligheid
Een veilige plek voor medewerkers om ongewenst gedrag te bespreken. Wij regelen een externe, onafhankelijke vertrouwenspersoon én communicatiemateriaal, zodat iedereen weet waar die terechtkan.
Verbetertraject toolkit
Een dienstverband beëindigen vraagt om een zorgvuldige aanpak. Onze digitale toolkit helpt je met praktische stappen, voorbeeldteksten en documenten, én de mogelijkheid om vragen te stellen aan onze HR-experts.
PSA beleid
Maak duidelijke afspraken over werkdruk en ongewenst gedrag. Wij stellen een passend beleid voor psychosociale arbeidsbelasting (PSA) op, met praktische handvatten voor een veilige en gezonde werkomgeving.
Assessments
Krijg helder inzicht in wat iemand kan, waar groeikansen liggen en welke functie daarbij past. Een objectief assessment helpt je onderbouwde keuzes te maken bij selectie en ontwikkeling.
HR op locatie
Een vast dagdeel per maand HR-expertise bij jou op kantoor. Onze HR-adviseur denkt mee over personeelszaken en is direct beschikbaar voor vragen van jou en je medewerkers.

“Een sterke organisatie begint bij de mensen. Goed HR verbindt hun groei met de ambities van de organisatie.”



