Objectief inzicht, de basis voor goede beslissingen over mensen
Beslissingen over mensen zijn de belangrijkste beslissingen die een organisatie neemt. Of het nu gaat om het aannemen van een nieuwe medewerker, het begeleiden van iemand in zijn loopbaan of het samenstellen van een optimaal functionerend team, een objectief beeld maakt het verschil.
The HR Agency maakt gebruik van officiële assessments via Cubiks, een gevestigd en internationaal erkend assessmentbureau. Wij brengen in kaart wie iemand is, wat iemand kan en waar iemand het beste tot zijn recht komt. Niet op basis van een cv of een goed gesprek, maar op basis van bewezen methoden die patronen zichtbaar maken die je anders niet ziet.
De assessments worden volledig online afgenomen. Afhankelijk van het gekozen product volgt een persoonlijk adviesgesprek met een HR-consultant van The HR Agency.
Wanneer zet je een assessment in?
Assessments zijn breed inzetbaar — in elk moment van de Employee Journey waarop je meer inzicht nodig hebt in een medewerker of kandidaat.
Een assessment bespaart meer dan het kost
De kosten van een verkeerde aanname zijn hoog en vaak onzichtbaar. Recruitmentkosten, lage productiviteit, verhoogd verzuimrisico, slechte teamdynamiek. Een medewerker die in het eerste halfjaar alweer vertrekt, kost een organisatie al snel meerdere maandssalarissen.
Een assessment geeft je voorsprong bij het onboarden van een nieuwe medewerker met direct inzicht in persoonlijkheid en een coachingsrapport dat met de leidinggevende wordt gedeeld. Het resultaat: een lager uitstroompercentage in het eerste halfjaar, sneller productieve medewerkers en een betere teamdynamiek.
Voorkomen is altijd goedkoper dan herstellen.
Onze assessments — direct online beschikbaar
Alle assessments worden online afgenomen via Cubiks. Direct bestellen, snel beschikbaar. Heb je vragen over welk assessment past bij je situatie? Wij adviseren je graag.
Capaciteitentest
De capaciteitentest geeft inzicht in de cognitieve vaardigheden van kandidaten en medewerkers. Eenvoudig online in te vullen — met direct inzicht in denkvermogen, leerpotentieel en functiegeschiktheid.
Geschikt voor: recruitment, interne doorstroom.
Persoonlijkheidstest inclusief rapportage
Een uitgebreide persoonlijkheidstest die werkvoorkeuren, motivatiefactoren en gedragscompetenties in kaart brengt. Inclusief een helder rapport als resultaat.
Geschikt voor: recruitment, loopbaanbegeleiding, teamsamenstelling.
Capaciteiten- en persoonlijkheidstest
De gecombineerde test geeft inzicht in zowel cognitieve vaardigheden als gedragscompetenties. Sterke punten en ontwikkelkansen worden zichtbaar — ideaal voor selectie, ontwikkeling en groei.
Geschikt voor: recruitment, interne doorstroom, loopbaanbegeleiding.
Assessment met adviesgesprek
Het volledige assessment: wij starten met een gesprek met de leidinggevende over de ideale kandidaat, de benodigde competenties en de teamdynamiek. De kandidaat vult de test online in. Daarna volgt een aanname-advies én een coachingsrapport dat met de leidinggevende wordt gedeeld.
Geschikt voor: recruitment, interne doorstroom, teamsamenstelling.
360-graden feedback
Bij 360-graden feedback geven collega's, leidinggevenden en de medewerker zelf anoniem feedback op elkaars functioneren. Geeft een volledig beeld van hoe iemand wordt gezien — en waar ontwikkelpunten liggen.
Geschikt voor: ontwikkeling, verbetertrajecten, teamverbetering.
Weet je welk assessment past bij je situatie?
Wij bespreken graag je vraagstuk en adviseren welk assessment het meeste oplevert. Of bestel direct via onze webshop.
